Media & Publicaties
Naast onze eigen kanalen, delen we onze expertise regelmatig in externe media. Op deze mediapagina brengen we onze perspectieven, onderzoeksinzichten en aanbevelingen samen via columns, podcasts, reviews en white-papers die zijn verschenen in onder andere De Tijd, ZigZagHR, HR Magazine en andere platformen.
Duik erin en ontdek nieuwe inzichten over welzijn, leiderschap en meer!
Type content
BEKIJK ook ZEKER onze maandelijkse factchecks?
Over de vloer | Voel jij je eenzaam op het werk?
Een op de zes mensen voelt zich eenzaam. Wat betekent dat voor de werkvloer? Lees hier meer over de impact van eenzaamheid op het werk en hoe je de negatieve gevolgen beperkt.
Beste HR, dit is dé businesscase voor jouw opleidingsbeleid
Training heeft tijd nodig om te renderen, maar de impact op de bedrijfsresultaten is onmiskenbaar. Vooral jonge bedrijven halen enorme voordelen uit gerichte opleidingen, mits ze kiezen voor een langetermijnvisie in plaats van ad-hoc oplossingen.
Over de vloer | Bent u die bestelapps ook zo beu?
In klantgerichte jobs nemen digitale tools almaar meer taken van werknemers over. Ondernemingen beogen daarmee efficiëntiewinsten, maar wat zijn de verborgen kosten?
De donkere kant van doelen
Net als bij een geneesmiddel hebben doelen ook een bijsluiter nodig. Ontdek de mogelijke neveneffecten van prestatiebeheer op het welzijn van medewerkers.
Onboarding is geen improvisatie
Steeds meer organisaties hebben last van vroegverloop, werknemers die kort na hun aanwerving alweer vertrekken. Is een uitgekiend onboardingproces de oplossing?
Assesment centers, wanneer zijn ze hun investering waard?
Wanneer loont de investering in een intensief assessment center en wanneer kies je beter voor een alternatief? Ontdek hoe simulatieoefeningen en meervoudige observaties helpen om de beste leiders en specialisten te selecteren, en leer aan welke drie criteria een kwalitatief assessment écht moet voldoen.
In de strijd om talent moet een beoordeling wetenschappelijk onderbouwd zijn
In een arbeidsmarkt waar de eisen voortdurend stijgen, maken objectieve data het verschil. Ontdek hier hoe psychometrie en gedragswetenschappen worden ingezet om vaardigheden en potentieel nauwkeurig in kaart te brengen, gebaseerd op de meest recente academische inzichten.