Masterclass - Retentie, voorbij de bonus en het exitgesprek
We nodigen je graag uit voor onze Masterclass rond retentie, met de recentste wetenschappelijke inzichten en actuele oplossingen voor een effectief retentiebeleid.
In deze sessie leer je hoe je oorzaken van verloop herkent, organisatiedata gebruikt om verloop te voorspellen en effectieve strategieën toepast om medewerkers te binden en te motiveren.
VIGOR Deep Dive - Training transfer: wat maakt dat werknemers het geleerde ook toepassen?
Tijdens deze Deep Dive duiken we in de wetenschappelijke literatuur rond training transfer. We verkennen welke factoren bijdragen tot training transfer, zoals eigenschappen van de werknemer, de invloed van collega’s en leidinggevenden, maar ook kenmerken eigen aan de training en de organisatie. Daarnaast staan we ook stil bij manieren waarop je die training transfer kan meten en evalueren.
VIGOR DEEP DIVE - Werkdruk: wanneer is het te veel, en wat doe je eraan?
Werkdruk blijft een van de grootste uitdagingen binnen organisaties. Maar wanneer is het echt te veel? En hoe krijg je daar als organisatie grip op?
In deze “Deep Dive” delen de meest recente wetenschappelijke inzichten over het meten van werkdruk, en maken ruimte voor uitwisseling van ervaringen of ideeën tussen de deelnemers.
Masterclass - Retentie, voorbij de bonus en het exitgesprek
We nodigen je graag uit voor onze Masterclass rond retentie, met de recentste wetenschappelijke inzichten en actuele oplossingen voor een effectief retentiebeleid.
In deze sessie leer je hoe je oorzaken van verloop herkent, organisatiedata gebruikt om verloop te voorspellen en effectieve strategieën toepast om medewerkers te binden en te motiveren.
Masterclass - Performance Management
We nodigen je graag uit voor een unieke masterclass waarin we al onze kennis en knowhow inzake performance management met je delen.
Ontdek nieuwe wetenschappelijke inzichten en aanbevelingen, alsook de praktijkervaring die we de voorbije jaren bij diverse klanten hebben opgebouwd.
Masterclass - Duurzaam verlonen, meer dan jaarlijkse opslag geven
We nodigen je van harte uit voor een unieke masterclass, rijk aan actuele inzichten en nieuwe onderzoeksresultaten.
Na deze sessie weet je (bijna) alles over de zin en onzin inzake loontevredenheid, loontransparantie, pay-for-performance en andere beloningsstrategieën.
Masterclass - Duurzaam verlonen, meer dan jaarlijkse opslag geven
We nodigen je van harte uit voor een unieke masterclass, rijk aan actuele inzichten en nieuwe onderzoeksresultaten.
Na deze sessie weet je (bijna) alles over de zin en onzin inzake loontevredenheid, loontransparantie, pay-for-performance en andere beloningsstrategieën.
Hoe beginnen met HR KPI’S?
Ben je benieuwd hoe je HR KPI’s kunt inzetten om de strategie van je team of organisatie te versterken? En hoe kun je de vooruitgang op een duidelijke en meetbare manier monitoren?
Organiseer een masterclass
Gedurende het jaar organiseren we gratis online workshops rond diverse thema's. Houd onze website en LinkedIn in de gaten voor de laatste updates. Naast deze standaard workshops kun je ook inhouse masterclasses organiseren, afgestemd op de behoeften van jouw team en organisatie.
Ontdek hieronder de verschillende thema’s!
Staat jouw thema er niet tussen?
Neem contact met ons op voor een oplossing op maat.
-
![]()
performance management
In een masterclass voor jouw team en collega’s delen we kennis en knowhow inzake performance management. Het biedt een vliegende start voor organisaties die nog van nul moeten beginnen of voor publieke en private organisaties die hun huidige beleid willen herzien.
-
![]()
rekrutering & selectie
Door het volgen van onze masterclass rekrutering & Selectie, school je jezelf op 1 dag bij met de laatste nieuwe, wetenschappelijke inzichten uit de wetenschappelijke literatuur. We bieden deze masterclasses ook in-company aan.
-
![]()
Verloning
In onze masterclass rond verloning delen we wetenschappelijke inzichten en concrete tools om een strategisch en duurzaam beloningsbeleid op te stellen. We zetten in op een verloningsstructuur dat niet alleen wettelijk correct, maar ook motiverend, rechtvaardig en competitief is.
