Organisaties investeren veel in de (professionele) ontwikkeling van werknemers, vaak aan de hand van trainingen. Om daadwerkelijk een impact te hebben, is het belangrijk dat er training transfer optreedt. Training transfer gaat over de mate waarin werknemers effectief de geleerde kennis, vaardigheden en attitudes toepassen in hun werkcontext.
Tijdens deze Deep Dive duiken we in de wetenschappelijke literatuur rond training transfer. We verkennen welke factoren bijdragen tot training transfer, zoals eigenschappen van de werknemer, de invloed van collega’s en leidinggevenden, maar ook kenmerken eigen aan de training en de organisatie. Daarnaast staan we ook stil bij manieren waarop je die training transfer kan meten en evalueren.
WAT MAG JE VERWACHTEN?
Julie De Rycke en Axelle van de Wiel nemen je mee doorheen:
- Factoren die de ROI van training kunnen verhogen
- Meten en evalueren van (de impact van) trainingen
- Reflectie & interactie: Deel ervaringen en leer van collega’s uit het werkveld.
VOOR WIE?
Voor HR-professionals, HR developers, trainers en iedereen die training transfer structureel en onderbouwd wil begrijpen en aanpakken.
WANNEER?
Welkom op donderdag 29 januari 2026 vanaf 12u voor een gezonde lunch. Om 13u starten we met de sessie, die we afronden rond 16u. We voorzien ook wifi, koffie en versnaperingen tijdens de pauze.
WAAR?
De locatie wordt nader bepaald, maar zal plaatsvinden in Gent.
HOEVEEL?
279 € (excl. BTW)
200 € (excl. BTW) voor VIGOR consortiumleden
INSCHRIJVEN? VRAGEN?
Mail je professionele gegevens naar julie.derycke@vigorunit.com. Voor vragen in verband met deze Deep Dive kan je ook bij haar terecht.