Media & Publicaties
Naast onze eigen kanalen, delen we onze expertise regelmatig in externe media. Op deze mediapagina brengen we onze perspectieven, onderzoeksinzichten en aanbevelingen samen via columns, podcasts, reviews en white-papers die zijn verschenen in onder andere De Tijd, ZigZagHR, HR Magazine en andere platformen.
Duik erin en ontdek nieuwe inzichten over welzijn, leiderschap en meer!
Type content
BEKIJK ZEKER onze maandelijkse factchecks!
Over de vloer | Uw volgende CEO zit al in huis
Zodra een bedrijf niet de verhoopte koers vaart, lonkt het bestuur naar de externe CEO-markt. Maar de beste kandidaat loopt wellicht al op de eigen werkvloer rond.
De leidinggevende en collega’s zijn geen therapeuten
Minstens een derde van het ziekteverzuim in België zou gerelateerd zijn aan stressgerelateerde of psychische klachten. Legio modellen vertellen hoe organisaties dit kunnen voorkomen. Ze beklemtonen de rol van de leidinggevende, HR en preventie in het reduceren van psychosociale risico’s en het voorzien van ondersteuning. De grote afwezige in deze opsomming is de rol van de klinische professional.
Fysiek aantrekkelijke mensen maken een grotere kans om een leidinggevende rolte krijgen.
Leiderschapstrainingen moeten ontworpen worden op basis van voorafduidelijk omschreven uitkomsten.
Heeft het zin leidinggevenden verplicht op training te sturen?
Effectieve leidinggevenden hebben een grote impact op de prestaties en het welzijn van hun team. Moeten alle leidinggevenden daarom verplicht op training? Cédric Velghe geeft zijn visie en legt uit waarom motivatie daarbij cruciaal is.
Leiderschapsontwikkeling
Leidinggevenden hebben grote impact op welzijn en prestaties. Deze review biedt een beknopt overzicht van de nieuwste wetenschappelijke inzichten over effectieve leiderschapsontwikkeling en de cruciale rol van de leidinggevende-werknemerrelatie.
Van superheld naar superverspreider
Meestal focust welzijn op de medewerker, maar wat als de bron van een 'mentale epidemie' bij het management ligt? Lees meer over de overdracht van mentale stoornissen op de werkvloer en de cruciale rol van gezonde instroom in leidinggevende posities.
Later als ik CHRO ben
Belangrijke keuzes worden te vaak gemaakt op basis van wie het hardst roept. Door kritische vragen te stellen en processen te installeren die ruis filteren, helpt HR de organisatie om consistenter te kiezen. Ontdek hoe beslissingshygiëne en kleine experimenten zorgen voor betere resultaten in de boardroom.
Engagement. Het begint bij de leidinggevende, een dooddoener?
In plaats van de leidinggevende nog meer taken te geven, kunnen we werknemers de regie over hun eigen job teruggeven. Ontdek hoe baanboetseren een krachtiger instrument is voor engagement dan een overbevraagde baas.
Daal neer uit troetelland
Toxisch leiderschap drukt de winst en jaagt medewerkers weg. Lees hier hoe organisaties onbewust agressie in de hand werken en hoe je dit proces doorbreekt door naar de context te kijken.