Leveren exitgesprekken werkelijk waardevolle informatie op, of hoor je enkel wat de vertrekkende medewerker durft te zeggen? Cédric Velghe legt uit waarom de informatieve waarde van deze gesprekken vaak beperkt is door sociaal wenselijke antwoorden. Lees hier waarom je exitgesprekken beter kunt inzetten als middel voor een positief afscheid dan als instrument voor dossieropbouw.
Dit vind je misschien ook interessant:
Leveren exitgesprekken werkelijk waardevolle informatie op, of hoor je enkel wat de vertrekkende medewerker durft te zeggen? Cédric Velghe legt uit waarom de informatieve waarde van deze gesprekken vaak beperkt is door sociaal wenselijke antwoorden. Lees hier waarom je exitgesprekken beter kunt inzetten als middel voor een positief afscheid dan als instrument voor dossieropbouw.
Waarom vertrekken werknemers echt? Hoewel loon meespeelt, zijn zinvol werk, autonomie en de relatie met de leidinggevende vaak doorslaggevend. Ontdek de verschillende verloopscenario's en leer waarom een realistisch beeld tijdens de rekrutering de beste preventie is tegen vroegtijdig vertrek.
