Media & Publicaties
Naast onze eigen kanalen, delen we onze expertise regelmatig in externe media. Op deze mediapagina brengen we onze perspectieven, onderzoeksinzichten en aanbevelingen samen via columns, podcasts, reviews en white-papers die zijn verschenen in onder andere De Tijd, ZigZagHR, HR Magazine en andere platformen.
Duik erin en ontdek nieuwe inzichten over welzijn, leiderschap en meer!
Type content
BEKIJK ZEKER onze maandelijkse factchecks!
Over de vloer | Voel jij je eenzaam op het werk?
Een op de zes mensen voelt zich eenzaam. Wat betekent dat voor de werkvloer? Lees hier meer over de impact van eenzaamheid op het werk en hoe je de negatieve gevolgen beperkt.
Alleen met expliciete feedback van anderen hou je je goede voornemens vol.
Het bevragen van tevredenheid na een training ('smile sheets') is een zinvolle manier omde effectiviteit van die training te meten.
Over de vloer | Trop d’autonomie is te veel.
Is meer autonomie altijd de oplossing voor geëngageerde medewerkers? Ontdek in deze review waarom dit advies vaak te simplistisch is en waar de echte balans ligt.
Fysiek aantrekkelijke mensen maken een grotere kans om een leidinggevende rolte krijgen.
Beste HR, dit is dé businesscase voor jouw opleidingsbeleid
Training heeft tijd nodig om te renderen, maar de impact op de bedrijfsresultaten is onmiskenbaar. Vooral jonge bedrijven halen enorme voordelen uit gerichte opleidingen, mits ze kiezen voor een langetermijnvisie in plaats van ad-hoc oplossingen.
Over de vloer | Bent u die bestelapps ook zo beu?
In klantgerichte jobs nemen digitale tools almaar meer taken van werknemers over. Ondernemingen beogen daarmee efficiëntiewinsten, maar wat zijn de verborgen kosten?
Een formeel gestructureerd onboarding proces helpt bij de retentie van nieuwe medewerkers,meer dan een informeel of organisch proces.
Over de vloer | Kijk hoe veerkrachtig ik ben!
Steeds meer professionals delen verhalen over hun veerkracht of mindfulness op LinkedIn en de werkvloer. Maar werkt het ook echt motiverend, of kan het als opschepperij worden ervaren? In dit opiniestuk heeft Cédric Velghe het over de dunne lijn tussen inspireren en pronken, en welke intenties je boodschap kan uitstralen.
De donkere kant van doelen
Net als bij een geneesmiddel hebben doelen ook een bijsluiter nodig. Ontdek de mogelijke neveneffecten van prestatiebeheer op het welzijn van medewerkers.
Over de vloer | Houden je medewerkers kennis achter?
Kennis is misschien wel de meest strategische bron voor het succes van ondernemingen. Maar wat als medewerkers kennis achterhouden?
Mensen schatten achteraf vaak verkeerd in hoeveel tijd een taak kostte, wat het een onbetrouwbare maat voor taakbelasting maakt.
Coaching werkt beter bij vrouwen dan bij mannen.
Onboarding is geen improvisatie
Steeds meer organisaties hebben last van vroegverloop, werknemers die kort na hun aanwerving alweer vertrekken. Is een uitgekiend onboardingproces de oplossing?
Het ontwikkelen van een growth mindset zal een gunstig effect hebben op onderwijsprestaties.
Leiderschapstrainingen moeten ontworpen worden op basis van voorafduidelijk omschreven uitkomsten.
Voldoening of grootste onderscheiding op je cv, doet dat ertoe?
Sommige kandidaten delen hun studieresultaat op hun cv. Hou je daar als werkgever rekening mee bij de keuze van een nieuwe werknemer?
Het evidence-based kompas gefocust op coaching
Ontdek hier het kompas voor coaching en het onderscheid tussen veilig en onveilig terrein. Leer welke methodes, zoals goal-setting en het GROW-model, rusten op robuuste evidentie en hoe je de slaagkans van een coachingstraject vergroot door de juiste onderbouwde instrumenten te kiezen.
Exit interviews zijn een betrouwbaar instrument om meer inzicht te krijgen in waarom werknemers vertrekken.
Over de vloer | Afschaffen, die motivatiebrief!
Kwaliteiten, interesses en motieven: in hoeverre kun je vertrouwen op de uitspraken van een sollicitant? Lees alles over impressiemanagement in deze review.