Wat is Evidence-Based HR, waarom is het essentieel en hoe pak je het aan? Ontdek de grootste misverstanden en de evolutie van buikgevoel naar wetenschap in deze podcast.
Dit vind je misschien ook interessant:
Staan vakbonden een effectief HR-beleid echt in de weg? Na een jaar vol stakingen en publieke frustratie nodigt deze nieuwe studie HR-professionals uit om met een kritische blik naar de rol van vakbonden binnen hun eigen organisatie te kijken. Ontdek wat de wetenschap zegt over hun werkelijke impact.
Giswerk of buikgevoel horen niet thuis in je personeelsbeleid. Ontdek hier de 12 principes die je helpen om het kaf van het koren te scheiden. Leer hoe je via kritisch denken en wetenschappelijke sérieux kiest voor P&O-oplossingen die écht doen wat ze beloven.
Evidence-Based HR is voor een groot deel stakeholdermanagement. Voelen medewerkers zich niet betrokken, dan riskeren we demotivatie en verzet. Ontdek hoe je via surveys, focusgroepen en participatie een basis van vertrouwen bouwt voor elke nieuwe HR-beslissing en waarom de waarden van je personeel net zo belangrijk zijn als wetenschappelijke bronnen.
Wat is Evidence-Based HR, waarom is het essentieel en hoe pak je het aan? Ontdek de grootste misverstanden en de evolutie van buikgevoel naar wetenschap in deze podcast.
