De business case van wellbeing
In deze aflevering van #ZigZagHR bespreken Eva Deschans (Waldon) en Cédric Velghe (The Vigor Unit) hoe investeren in employee wellbeing niet alleen ethisch, maar ook economisch verstandig is. Ze belichten de impact van sociale connectie, werkdruk en perceptie op medewerkers, en geven praktische tips zoals het meten van welzijn, communiceren hierover en flexibel beleid voeren om echt effect te bereiken.
Dit vind je misschien ook interessant:
