Why Feedback Is Not The Holy Grail And How To Break The Code
Creating a feedback culture is a HOT topic today. Cédric will challenge us during his DisruptTalk on why feedback rarely does what it's meant to and how we can break the code.
Dit vind je misschien ook interessant:
Training heeft tijd nodig om te renderen, maar de impact op de bedrijfsresultaten is onmiskenbaar. Vooral jonge bedrijven halen enorme voordelen uit gerichte opleidingen, mits ze kiezen voor een langetermijnvisie in plaats van ad-hoc oplossingen.
Kennis is misschien wel de meest strategische bron voor het succes van ondernemingen. Maar wat als medewerkers kennis achterhouden?
Ontdek hier de categorieën van het kompas voor Leren & Ontwikkelen: van bewezen leermethodes tot praktijken op ruw of ongekend terrein. Zo kies je voor interventies die echt impact hebben op de groei van je medewerkers.