Perfectionistische mensen presteren beter op het werk.

Factcheck
Geschreven door Rani Van Lijsebeth
 

Dit vind je misschien ook interessant:

Media
(Gen)AI maakt het minder eerlijk om kandidaten met elkaar te vergelijken.
Selectie & Rekrutering, Technologie
Factcheck
(Gen)AI maakt het minder eerlijk om kandidaten met elkaar te vergelijken.
Selectie & Rekrutering, Technologie
Factcheck
Meer lezen →
Selectie & Rekrutering, Technologie
Factcheck
De productiviteit van je levenspartner kan invloed hebben op je eigen werkprestaties, inzet en bereidheid om extra inspanningen te leveren
Performance, Welzijn
Factcheck
De productiviteit van je levenspartner kan invloed hebben op je eigen werkprestaties, inzet en bereidheid om extra inspanningen te leveren
Performance, Welzijn
Factcheck
Meer lezen →
Performance, Welzijn
Factcheck
Verbondenheid met de organisatie waarvoor je werkt draagt meer bij aan het algemene welzijn dan verbondenheid met de woonomgeving
Verloop & Retentie
Factcheck
Verbondenheid met de organisatie waarvoor je werkt draagt meer bij aan het algemene welzijn dan verbondenheid met de woonomgeving
Verloop & Retentie
Factcheck
Meer lezen →
Verloop & Retentie
Factcheck
De positieve effecten van een vierdaagse werkweek, met minder uren en loonbehoud, zijn vergelijkbaar tusSen mannen en vrouwen.
Flexibel werken
Factcheck
De positieve effecten van een vierdaagse werkweek, met minder uren en loonbehoud, zijn vergelijkbaar tusSen mannen en vrouwen.
Flexibel werken
Factcheck
Meer lezen →
Flexibel werken
Factcheck
Een gebrek aan inhoudelijke uitdaging is voor medewerkers een grotere vertrekreden dan een gebrek aan promotiekansen
Verloop & Retentie, Loopbaan
Factcheck
Een gebrek aan inhoudelijke uitdaging is voor medewerkers een grotere vertrekreden dan een gebrek aan promotiekansen
Verloop & Retentie, Loopbaan
Factcheck
Meer lezen →
Verloop & Retentie, Loopbaan
Factcheck
Algemene persoonlijkheidstests zijn een betere keuze dan werk-gecontextualiseerde PERSOONLIJKHEIDStests binnen selectieprocedures.
Selectie & Rekrutering
Factcheck
Algemene persoonlijkheidstests zijn een betere keuze dan werk-gecontextualiseerde PERSOONLIJKHEIDStests binnen selectieprocedures.
Selectie & Rekrutering
Factcheck
Meer lezen →
Selectie & Rekrutering
Factcheck
Alleen al de beschikbaarheid van werk-privé maatregelen verbetert het welbevinden van werknemers, ook als ze die zelf niet gebruiken.
Welzijn
Factcheck
Alleen al de beschikbaarheid van werk-privé maatregelen verbetert het welbevinden van werknemers, ook als ze die zelf niet gebruiken.
Welzijn
Factcheck
Meer lezen →
Welzijn
Factcheck
Perfectionistische mensen presteren beter op het werk.
Performance
Factcheck
Perfectionistische mensen presteren beter op het werk.
Performance
Factcheck
Meer lezen →
Performance
Factcheck
Rani Van Lijsebeth
Vorige

Alleen al de beschikbaarheid van werk-privé maatregelen verbetert het welbevinden van werknemers, ook als ze die zelf niet gebruiken.
Volgende

Over de vloer | Zit werk-privébalans tussen de oren?