workforce planning

Een doordachte workforce en successieplanning stelt organisaties in staat om tijdig in te spelen op toekomstige personeelsbehoeften, door respectievelijk personeelscapaciteit over verschillende functies af te stemmen of talent voor sleutelposities te identificeren en ontwikkelen. Door strategisch vooruit te kijken en cruciale functies in kaart te brengen, kunnen bedrijven niet alleen continuïteit garanderen, maar ook interne talentontwikkeling stimuleren.

Wil jouw organisatie een workforce of successieplan ontwikkelen én leren hoe je dit proces in de toekomst zelfstandig kan herhalen? The VIGOR Unit levert kennis, tools en ondersteuning voor onderbouwde HR-beslissingen.

Enkele voorbeelden van wat we concreet voor jouw organisatie kunnen betekenen:

Ons aanbod

Ontwikkeling van een workforce plan

We begeleiden je stap voor stap bij het opstellen van een workforce plan voor een geselecteerde set functies, voorzien van werksessies, sjablonen en een draaiboek die het proces structureren.

Advies rond specifieke talent management-vraagstukken

Hoe medewerkers met leiderschapspotentieel identificeren? Hoe kunnen we medewerkers klaarstomen voor een leidinggevende rol? Hoe kunnen we kennisoverdracht van experts naar nieuwe medewerkers stimuleren? We adviseren je op basis van de wetenschappelijke stand-van-zaken.

Data-analyse

We bekijken samen HR- en organisatiedata, zoals personeelsstromen of verloop, om belangrijke trends, knelpunten en toekomstige personeelsbehoeften in kaart te brengen.

MASTERCLASS workforce planning

In deze masterclass delen we onze inzichten en aanpak rond workforce en successieplanning. Ideaal voor organisaties die van nul willen starten of hun bestaande strategie willen verfijnen. We bieden wetenschappelijk onderbouwde inzichten en een helder stappenplan, met praktische tips om successierisico’s te beperken en retentie, ontwikkeling en instroom te versterken.

Wat doen we niet?

We ondersteunen organisaties niet met operationele personeelsplanning of capactiteitsplanning, noch financiële planning.
We zijn geen planners en bieden ook geen planningssoftware aan.