Hoewel de absenteïsmecijfers in België al enkele jaren stagneren, lijken organisaties vooralsnog er niet in te slagen om een echte kentering te realiseren. Het is nog maar de vraag wat op termijn de impact zal zijn van COVID-19. We zijn het voorbije jaar zowel mentaal, sociaal, als fysiek extra op de proef gesteld. Het is op dit moment moeilijk te voorspellen welke richting de absenteïsmecijfers uit zullen gaan. Eén ding is echter zeker, het werknemerswelzijn is een essentieel element in een duurzaam HR-beleid.

Na de actualisatie van de welzijnswet kunnen we stellen dat de aandacht van bedrijven en organisaties voor het psychosociaal welzijn van hun werknemers de voorbije jaren is toegenomen. Ook in de huidige Corona-context investeren een aanzienlijk aantal werkgevers extra middelen in het welzijn van hun werknemers. Intussen lijkt tevens de markt met leveranciers die organisaties allerlei diensten en instrumenten bieden om het welzijn van hun werknemers te versterken, te boomen. 

HR staat dus extra onder druk om een succesvol welzijnsbeleid uit te werken en te implementeren. Organisaties willen de juiste beslissingen nemen zodat hun investeringen in het werknemerswelzijn zeker lonen. Welzijn is echter een complex fenomeen, de huidige context is gekenmerkt door onzekerheden en in het overaanbod aan informatie is het moeilijk om het kaf van het koren te scheiden.

Met onze nieuwe webinar willen we je een stappenplan, principes, tips en bruikbare inzichten aanreiken om de problemen en uitdagingen in je organisatie op het vlak van welzijn via een evidence-based aanpak het hoofd te bieden. Leer hoe je zelf relevante en  betrouwbare antwoorden kan vinden voor je vraagstukken door verschillende bronnen (cf. experts, wetenschap, organisatie-data, stakeholders) aan te spreken, vanaf de probleemanalyse tot de implementatie en evaluatie van een oplossing. Op interactieve wijze behandelen we hierbij samen een fictieve case en behandelen we de vragen die je in je eigen praktijk tegenkomt. Intussen delen we wetenschappelijke inzichten over welke risicofactoren belangrijk zijn of welke preventiemaatregelen al dan niet effectief blijken. Zo ben je weer helemaal up-to-date.

PROGRAMMA

Cédric Velghe & Marijn Van Cauwenberghe loodsen je aan de hand van een fictieve case op interactieve wijze doorheen een stappenplan voor een evidence-based aanpak van een welzijnsprobleem:

• De probleemanalyse 

• Een effectieve oplossing identificeren

• De oplossing succesvol toepassen 

• De oplossing evalueren

Dit neem je mee na de workshop:

• De presentatie

• Een onderbouwde welzijnsgids die je een overzicht geeft van risicofactoren, concrete oplossingen en preventieve maatregelen.

VOOR WIE?

HR beslissers en professionals die vooruit willen met hun welzijnsbeleid. We laten maximaal 12 deelnemers toe om een rijke, digitale interactie mogelijk te maken.

WANNEER? 

Donderdag 1 april 2021 
Van 9u30 tot 12u en van 13u tot 16u. Meerdere, korte pauzes zijn voorzien. 

KANAAL?

De webinar gaat door via Microsoft Teams.

HOEVEEL?

€595,00 (excl. BTW)

INSCHRIJVEN?

Mail je professionele gegevens naar info@vigorunit.com