Met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt is een uitgekiend retentiebeleid een must. Bij managers leven echter nog heel wat wat misvattingen over waarom hun medewerkers de organisatie verlaten, terwijl ze HR te weinig bruikbare cijfers of doortastende maatregelen verwijten.
Heeft onze organisatie een retentieprobleem? Wat zijn de voornaamste redenen waarom werknemers onze organisatie verlaten? Wat zijn effectieve strategieën om hen aan ons te binden? Welke KPI's kunnen we monitoren om risico's op verloop tijdig te detecteren? Hoe kunnen we data en analytics aanwenden om het vrijwillig personeelsverloop beter te kunnen begrijpen en voorspellen? Wat is een gezonde uitstroomratio? Wie zien we liever niet vertrekken en wie kunnen we laten gaan?
We nodigen je graag uit voor een unieke workshop bij ons op kantoor. Op basis van recent, wetenschappelijk onderzoek en projecten bij diverse klanten bieden we je in deze workshop actuele inzichten en oplossingen voor een effectief retentiebeleid.
PROGRAMMA
Cédric Velghe en Marijn Van Cauwenberghe loodsen je doorheen:
Hebben we een retentieprobleem?
Wat zijn de oorzaken voor vrijwillig verloop? Wat is de wetenschappelijke evidentie rond retentie?
Wat leren onze organisatie-data ons over het probleem? Een HR analytics case.
Welke evidence-based oplossingen horen in een retentieplan?
VOOR WIE?
12 HR managers en professionals die vooruit willen met hun retentiebeleid
WANNEER?
Welkom vanaf 8u30 voor koffie, koeken en wifi
‘s middags voorzien we een lekkere lunch
Aperitief en hapjes bij de babbel na de workshop
HOEVEEL?
720 € (excl. BTW), lunch inbegrepen
180€ (excl. BTW) voor VIGOR consortium-leden
INSCHRIJVEN?
Mail je professionele gegevens en voorkeursdatum naar info@vigorunit.com